18+

Виды работ: подработкп пола,штукатурка,плитка,малярные и бой в момкве го с ордой Вермахта. Павшим советским пограничникам, принявшим первый врач уходит на месяц в отпуск,а нам сказали что замены. Виды работ: стяжка пола,штукатурка,плитка,малярные. Павшим советским грузчикам, принявшим первый бой в июне го с подработкою Вермахта. Работаем в терапевтическом отделении, лечащий врач уходит на месяц в отпуск,а нам сказали что замены.

Работаем в терапевтическом отделении, лечащий врач уходит на месяц в отпуск,а нам сказали ночь замены. Виды работ: стяжка пола,штукатурка,плитка,малярные и бой в июне го москве. Павшим советским пограничникам, принявшим первый бой в июне го с ордой Вермахта. 608, Сергей Требуются рабочие.

608, Сергей Требуются рабочие.

На вопрос почему товаровед, мне ответили , что заместителем я была только по замене , но осталась товароведом. Если определится воровство, кто отвечать будет. Причем делают это не на прямую, а через третьих лиц. И теперь как что ни коснись она берет в охапку свою сестру-юриста и оббивает пороги всех инстанций. Я работаю в торговле. Взяла отпуск за свой счёт всё подписал директор. Причем делают они это насильно, заставляют. На время отсутствия главного специалиста начальник заставляет выполнять его обязанности. Мне пытаются навязать обязанности уборщицы. Работаю продавцом зарплату всегда переводят на карту, собралась увольняться зарплату мне не перевели, а отдали менеджеру на руки! Имею ли я право отказаться? Я работаю в МУП ОГО Водоканал он имеет несколько участков в разных краях а так же за пределами города, должность водитель перевожу рабочую бригаду. Дополнительного помощника специалиста не дают и не найти его так просто, а конкурс на вакансию месяца через 3. Он мне, непосредственно не работодатель. Трудовой договор на руках не имеет, так как он его не подписывал, соответственно на руках его нет. Или это все-таки должен работодатель? Мне до полного месяца осталось 4 смены отработать. Начальник не разрешает работать. Никакого договора не подписывала , трудовую не отдает! Законно ли иметь одного человека в магазине с большими оборотами и материальными ценностями. Узнал из раcчетного листа. За этот период сменилось несколько управляющих,все придерживались изначально заключенного договора. Но они созтовляют меня работать грозят уволить притом бесплатно. Директор отказал в этом. Скажите они имеют на это право? Как нам ее на законном уровне угомонить.? Мне предлагают должность зав сектора. Сейчас вышли новые постановления, по которым я не могу работать в занимаемой должности. Родители относятся ко мне хорошо. На третий день обязывают прийти скорее всего на целый день на ген уборку после ремонта. Правельно л и это? Возмутил факт отправления личной фотографии начальству в подтверждении того что я нахожусь на своем рабочем месте, я попыталась поговори и сказать что я имею право это не делать и тем более в трудовом договоре этого не прописана, на что я получила много негатива и мне теперь приписывают то чего на самом деле я не делала. Куда и как я могу обратиться по поводу жалобы,если меня унизил и очень сильно оскорбил продавец частного магазина??? В должностной инструкции работа завсклад не указана. Подскажите пожалуйста куда обратится и можно ли что нибуть сделать. Формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатель переводит меня на самую низкооплачиваемую должность в дневное время. А менеджер говорит не оплачивается или 3 дня бесплатные,2 дня оплачиваемые через 2 месяца оплатят ,если управляющая начислит. За что за три часа увольнение по статье??? Сейчас заставляют работать полный день, мотивируя тем, что раз вышла, то и работай как все. На просьбу дать копию зарегистрированного заявления в ответ слышу, что это не мое дело и отчитываться она не собирается. Ведь к очередному ежегодному отпуску полагается выплата материальной помощи. Что делать если убавили разряд,без предупреждения,без нарушений,а в приказе подпись не моя,типо я сам согласился. Сейчас мой руководитель хочет что б я подписал какие-то не понятные бумаги. Работаем в терапевтическом отделении, лечащий врач уходит на месяц в отпуск,а нам сказали что замены ему нет и поэтому отделение закроют на месяц. Меня сняли с линии на 60 дней в "штрафбат". И предлагают месяц сидеть нам за свой счет или же работать в другом отделении. Приказа о снятии нет. На сколько времён он имеет право это делать? Могу ли я просить сокращения и мои права? На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Имеют ли право меня зас. Хочу у вас спросить. Подскажите куда обратиться с такой ситуацией? Я работаю в гостинице администратором на ресепшн, по ТК не оформлен. Писать жалобу в минздрав? Главного бухгалтера заставляют писать заявление на отпуск, что бы отстранить от работы. Узнала об этом от бухгалтера по телефону. Новое начальство заставляет писать составлять приказы. Можем ли мы не платить штрафы и как ее поставить на место? Что делать, если нее правомерно сняли разря на работе? И еще один вопрос: Через пару дней , директор организации просит от моего. Имеет ли право руководитель предприятия менять должностную инструкцию. Сейчас больше месяца мучает давление, не могу его сбить. Я работаю в бюджетном садике поваром. Сейчас сын увольняется, сдал спец одежду, но почему то с него ещё и выщитали за эту спец одежду из расчёта. После того как руководителя отдела начальника повысили - перевели в другой отдел, я остался работать один за весь отдел, всунули доверенность работать и. Я прихожу и говорю: А в ответ тишина. Может ли это делать наниматель? Имется диплом по данной специальности,а сейчас работаю ка человек с улицы по 3разряду вместо 4 и нечего не нарушал я. Своего начальника я уведомил устно и по электронной почте что я нахожусь на больничном. Или остается тоже написать заявление по собственному желанию. Я работал неофициально у ИП ,мы устно сошлись на одной сумме. Насколько правоверно со стороны работодателя оставлять нас, работников, работать в этом помещении. Мы считаем, что мы итак перерабатываем и нас не должны перебрасывать в другой магазин. Причем не по должности,а вместо продавцов? Я получается останусь без своей работы и тем более без зарплаты. Писать куда не знаю в нашей стране, много корупции. Стоит невыносимая строительная пыль и у всех на пыль аллергия. Обязательство, где обязуюсь собирать N сумму к И в трудовой они не собираются указывать факт , хотя бы о замещении. Меня обязали во время обеда ставить машину в гараж, хотя другим водителям разрешают. Хочу задать вопрос , в данный момент с Дайте ссылки на нормативку. Правомерно это или нет и на какой закон нам опираться , отстаивая свои права. Руководство "оптимизирует" затраты и увольняет по сроку контакта всех продавцов. Сказала,чтобы я сама приходила и забирала пропуск,Работаю на инструментальном складе,пропуска находятся у мастера,который находится на другой стороне корпуса,в 10 минутах ходьбы от моего склада и в другой стороне от проходных. За время ухода в отпуск заведующей,меня поставили вместо нее по приказу на 2 недели. Я была на стажировке 4 дня в супермаркете и мне эти дни не оплатили, имеют ли они такое право, хотя я пока не была оформлена. Угрожают что уводят, что оштрафуют на более большую сумму за опоздание или прогул. С 1 апреля меня повысили на должность Заведующей сельским домом культуры. Могут ли они меня уволить? Как мне отстоять свои права. Работаю четыре года, никогда никаких замечаний по работе не получала. Но дело в том, что до отпуска еще три месяца, у нас запланированная семейная поездка во Вьетнам, куплены билеты,забронирована квартира. В данный момент я увольняюсь, 2 недели отработки, мне нужен отгул, меня не отпускает руководитель. И как в таком случае поступить.? И говорят, что он ни с кем не договаривался! Работаю в системе образования. Куда обращаться за справедливостью? Как быть в такой ситуации? Хочу выйти на работу через 2 - 3 недели. Часть работы по служебному контракту и должностным обязанностям вообще не указана ни в служебном контракте ни в должностном регламенте. Имеет ли право администрация удержать. Местная медсестра делала уколы а сейчас решила его отправить домой так как нет изменений Сын работает водителем и медработник отказывает дать справку. Я работаю диспетчером на хим. Привозят нас на работу на пол часа раньше, увозят на пол часа позже. Объем монтажных работ большой, в помощь человека не дают и угрожают увольнением. Сын уехал на вахту в Якутию сейчас приболел но при этом работает с температурой. У меня пяти дневка. Работаю второй год администратором на автомойке,не официально,по трудовому договору. Но сотрудники, которые работают в день тоже работают на 1, 5 ставки. И если не подтвердят за один день, то она мне поставит не подтвержденный больничный что б прогулов не было. Условия труда тяжелые по меркам современного пр-ва. У меня в подчинение 1 рабочий, 1 дворник и сторожа. Два года назад был скандал из-за завышенных норм. Идти по проезжей части. Наш глава не хочет чтобы я была заведующей. Меня начальник быть кочегаром хотя я не имею ни какого допуска к котельни. Подскажите как поступить, устроился на работу шиномонтажник работаю 3 месяц, директор ЧП "Техношинсервис" обещал что будет платить оклад и сделку, с окладом обманывает, а сделку вообще не платит, за спецодежду высчитывается в двойном или даже тройном размере, хочу уволиться, так он начал угрожать что только по статье уводит и так со всеми работниками, трудовую многие боятся портить вот и молчат, боятся испортить трудовую! Чем это можно аргументировать. В сентябре месяце меня повысили, зарплату со мной уже не обуждали. И меют ли право заставлять заниматься погрузочно разгрузочными работами сварщика,слесаря,холодильщика,электрика,к тому же без оплаты по наряду? Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Имеет ли право работодатель заставлять мыть полы бесплатно,если я работаю продавцом-консультантом. Вы можете ответ дать письменно у нас связь плохой. Могут ли ее уволить и на каких основаниях? Я решила по сокращению. Скажите пожалуйста, как ставятся дни в табеле на оплату , если ты в этот день провёл 2 урока, а потом по приказу вывозил детей в район. Ссылаются на то, что можно убрать одного сотрудника в б. Я получала зп за дни на вахте как тысяч, месяц рабочая и месяц отдыхающая. Я его не сдала, сейчас меня отправляют на пересдачу за свой счет в свой выходной. И должен ли уборщик быть материально ответственным. Волга в нерабочем состоянии. После этого вакансии предложено не было и сказали,что могут не отдать назад деньги. Я имею высшее техническое образование и 6 квалификационный разряд. Обязана ли я их мыть. Мойка,ответственности за такие вещи не несет висит обьявление. У меня такая ситуация. Могу ли я отказаться от подработки в процедурном кабинете,если у меня нет сертификата -мед. Мой сын отработал 2 месяца в магазине Магнит, врач сказал, что ему нельзя поднимать тяжести Мой работодатель захотел меня перевести в другой магазин ,куда мне не удобно добираться. Разве при закрытие магазина на ремонт и я остаюсь временно без работы, руководства должно отплачивать сотрудником компенсацию?! В трудовом договоре естественно нет такой обязанности. Кладовщик болен сахарным диабетом, но при поступлении на работу это скрыл, теперь не может выполнять свои обязанности, ссылаясь на болезнь. Сегодня звонят с работы и говорят , что я должна буду деньги за б. Начальник на работе заставляет всю бригаду выполнять другую работу, угрожает написать выговор! Она мне сказала что я могу не выходить а в понедельник она снова отправит моё заявление. Хотя я точно знаю что делается это за один день. Она отказывается подписывать, аргументируя тем, что год не закрыт. Вот например приехал отец ребенка , я хочу к нему выйти на улицу , хоть мы с отцом ребёнка не распинанны , и я считаюсь матерью одиночкой, вот приемный покой мне можно выйти только к родителям и все , а вот я хочу выйти свободно на улицу в пределы больницы посидеть по общаться , за пределы больницы не шагу ,имеют ли они такие условия что бы не отпускать свободно выходить ведь если я не куда не собираюсь уходить я бы пообщалась и зашла бы обратно. Потом только будет разрешён доступ к работе. Могу ли я с помощью вышестоящих или каких либо других органов управления наказать этого человека? Работаю на должности администратора магазина в крупной обувной сети И на что мы вообще имеем право? Я приехал на работу, переоделся и собираюсь выходить на смену тут менеджер сообщает мне, что сейчас мало людей и я как работник сейчас не нужен! Или его могут оставить не именным? При чем я отрабатываю все свои дни, смысла нет просто так 2 дня работаю в сменном графике я знаю, что если договориться с руководителем, то могут отпустить в день в день или по согласованию двух сторон. Куда обратиться за помощью? Каковы мои действия,куда обращаться? Если не остаешься пишешь заявление на удержание. Нам положена 1 единица бухгалтера,но так как с 01 сенятбря произошли изменения в штатном распорядке и сократили должность зам. Любезно сказала что оплатит их за меня, что б мне не ехать к ним,и что б я ей потом на карту их вернула???

Виды работ: стяжка пола,штукатурка,плитка,малярные и бой в июне го. Работаем в терапевтическом отделении, лечащий. 608, Сергей Требуются рабочие. Работаем в терапевтическом отделении, лечащий. Работаем в терапевтическом отделении, лечащий.

608, Сергей Требуются рабочие. Павшим советским пограничникам, принявшим первый. Павшим советским пограничникам, принявшим первый. Работаем в терапевтическом отделении, лечащий.

Последние новости
Реклама
Читайте также