18+

. Работаем в терапевтическом отделении, лечащий консультации по миграционным вопросам закроют. Общественная приемная по вопросам миграции, врач уходит на месяц в отпуск,а нам сказали н замены ему нет и поэтому отделение.

И меют ли право заставлять заниматься погрузочно разгрузочными работами сварщика,слесаря,холодильщика,электрика,к тому же без оплаты по наряду? Могу ли я требовать возврат. Скажите пожалуйста, если я работаю культ. Работодатель хочет списывать с меня разницу. Пишу локладные директору, жалуюсь заму по АХЧ, прошу ее уволить- отказ. Затем, когда мой руководитель задает вопрос генеральному директору, на каком основании меня оштрафовали и есть ли какие то документационные подтверждения, исходя из которых меня можно оштрафовать, генеральный директор отвечает ему что он подозревал меня в махинации и поэтому вычел из зарплаты рублей. И когда подходит день зарплаты тебе плотят совсем копейки как можно добиться чтоб платили как обещают что надо делать. Мой муж работает сантехником в туберкулёзном диспансере, ему сказали что вредного производства у него нет. Заставляют работать на высоте более 20 метров,тем более без доплаты. Угрожая тем, что не будет никаких премий , при отказе от левой работы начинается мат с ног до головы и цитирую "иди пиши заявление на увольнение". Имеет ли право, отдел кадров, с юристом приходить ко мне домой когда я находился на больничном. Соответственно, за неё работал другой человек и этому человеку, по словам РД, жена должна заплатить за отработанные часы. Они имеют право снимать за цвет? Работодатель отписывается на заведующую,имеет ли он права,и что в таких случаях делать. Получилась я там получил сотресения головного мозга до конца не отучился , приехал домой и пошол на больничный , говорят что уволят. Прав ли магазин и что нам делать? Я работаю в сельском доме культуры уже 6лет художественным руководителем. Работаю на предприятии , директор этого предприятия открыл свое ООО. В настоящее время управляющего нет,есть временно исполняющий обязанности управляющего,который полностью прогнулся под продавцов,которые взялись меня эксплуатировать. Если работник уверен что он не виноват. Имеют ли они права меня уволить по причине того что я заболнла? Он взял аванс, через несколько дней директор его уволил, а сумму, которую муж не отработал, вычел с моей зарплаты. Обору просто не по силам. Работадатель хочет перевести меня на должность уборщици. Два месяца, неофициально, несовершеннолетняя. Будьте добры,подскажите,пожалуйста,меня хотят насильно отправить в очередной отпуск. Супервайзер ездит по торговым точкам с торговым представителем на авто торгового представителя. Мне сообщили что будут переформировывать отдел и меня будут сокращать. Предложили 2 варианта - по соглашению сторон и по сокращению. В выходные дни нам ставят 5 часов рабочего времени. Имеет ли она на это право? Как мне отстоять свои права. Причем делают это не на прямую, а через третьих лиц. Фокус на годовых результатах " Упрощение расчетов. Объясняют такую схему, что окна будут продаваться в кредит, клиент будет выплачивать банку, но заказчиком все равно будет мой сын. Я хочу пойти в отпуск в декабре. Формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Семья многодетная , опекуны. С бригодиром не сошлись характером в личном. Я детей вела с младшей группы до старшей. Работодатель отказывается выплатить расчет. Правельно л и это? Имею ли я право отказаться? Работаю менеджером в компании, при этом щас включили в мои обязанности кассира. Как мне вернуться на своё рабочее место? Доказательством этого является расписка,в которой она запечатлела все пункты договора. Директор угрожает и не отпускает. Скажите пожалуйста , должны ли они указать в трудовой о том, что я занимала должность зам. Скоро кафе закроется на два дня на ремонт. В целях кономии и оптимизации директор заставляет заниматься с одним ребенком бесплатно. Мы работаем для людей и ради людей. Жду с ноября г. Тоесть после того как пришел новый директор меня щвиряют туда сюда. Я уже 2 - м юристам задала вопрос. Может ли работадатель заставить меня работать не по должности,например няней в этот период. В течение 45 дней товар не приехал и клиенту сделали возврат. Законны ли такие действия начальства?? Например дополнительно давать звонки и дежурить на вахте? Подскажите пожалуйста куда обратится и можно ли что нибуть сделать. И теперь как что ни коснись она берет в охапку свою сестру-юриста и оббивает пороги всех инстанций. Начальник охраны просит нас работать сутки,через сутки. Я не знаю, как помочь своей девочке Я пенсионер ОАО Ржд с ноября. Работаю на ВАЗе,рабочий день с до ,пропуск мастер принесла Жду пол года,без изменений. Как вернуть свой разряд? Найшла другую вышеоплачиваемаю работу,а мне недают уволиться. Я работаю в продуктовом магазине 5 месяцев. Скажите, есть такой закон, не позволяющий иметь цветы в библиотеке? Главный бухгалтер узнав всю ситуацию сказала мне 2 недели лечиться, а потом сразу же написать заявление на увольнение. Могут ли они меня уволить? Местная медсестра делала уколы а сейчас решила его отправить домой так как нет изменений Сын работает водителем и медработник отказывает дать справку. Разве при закрытие магазина на ремонт и я остаюсь временно без работы, руководства должно отплачивать сотрудником компенсацию?! Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. И работаю на 1,5 ставки. Моего мужа не берут на работу, глава администрации говорит что нужен "серьезный" человек, заявление мы уже написали вот как с ней разговаривать, причины:: Имеет ли право работодатель отправлять нас работать при такой температуре. Работы проходят в ночное время, а в дневное мы работаем. После чего мне пришлось написать обьяснительную , что я был в это время на приёме у врача.. Объём работы остаётся тем тем же что и при работе 22 дня. Могут ли меня перевести без моего согласия или уволить? Хочу уволится а меня не увольняют! В моем случаи, руководитель ведет себя бестактно, переходит на личное, в разговоре со мной, она меня принижала, говорила какой я плохой сотрудник, далее шли угрозы, пообещав мне пойти на встречу и отпустить на 2 дня раньше, она сказала, чтобы я выполняла все что она скажет-телефон личный я должна оставлять на ее рабочем столе, так же обедать всего 20 минут за 12 часов рабочий день, если ей что, то не понравиться она возьмет и напишет акт в моей трудовой книжке-прямо сообщив мне, что испортит мне , а так же отзывы обо мне самые плохие, у меня имеется запись разговора руководство об этом не знает сейчас мне необходимо проработать 6 дней по 12 часов, и работая в коллективе, меня начинают дергать и говорить о моем поведении, что мне делать? Я являюсь сотрудником золотодобывающей компании- логист УМТО. Сколько должен быть оклад и зарплата у буфетчицы в тубдеспанцери? Я работаю кассиром и в договоре найма,несу ответственность только за вверенное мне имущества. При этом отрабатывают всего по 8 часов в день. Что делать если убавили разряд,без предупреждения,без нарушений,а в приказе подпись не моя,типо я сам согласился. Работы крайне много, что никогда не успеть, что вдвоем не справлялись теперь взвесили на специалиста, естественно за прежние деньги с доплатой в тысячу смешно. Как быть мне в этой ситуации? Имеет ли директор право в приказном порядке заставить уборщиц выполнять обязанности вахтера без доплат. Я считаю это нарушение. Всех заставляюи учиться,но все ворчат рабочие и ничего не остаётся как идти отучится и работать за бесплатно т. Мне 4 месяца подряд начисляют КТУ 0,9. У меня сегодня выходной, а меня заставляют ехать за пропуском на работу. Она требует у меня ежемесячный отчет о моей проделанной работе. Я работаю слесарем сантехником 5 разряда, директор нашего предприятия решил отправить нас на медкомиссию для разрешения работы на высоте ремонт балконов имеет ли он на это право? Заставляют работать под чужой фамилией. Возможно ли в связи со сложившимися обстоятельствами перенести отпуск на более раннее время? И так каждый месяц. Куда я могу обратиться по этому случаю. Как нам ее на законном уровне угомонить.? Есть ощущение, что она его так не собирается подписывать. В должностной инструкции и договоре не прописано что я должен наводить порядок на стелажах и прилегающей к ним территории. Теперь я увольняюсь и меня заставляют вернуть деньги, якобы за обучение, но никаких договоров я не подписывал. Хотя по трудовой у меня 6 разряд. Тут же точно что то не правомерное происходит только я не знаю законы и как мне быть чтобы дать понять что я не "лох"? Имеют ли права высчитывать с моей заработной платы денежные средства на нужды магазина и патери? У нас рабочии скидываю строительный мусор с крыши 10 этажного дома. За этот период сменилось несколько управляющих,все придерживались изначально заключенного договора. Я по должности контролер газового хозяйства. Трудовой договор на руках не имеет, так как он его не подписывал, соответственно на руках его нет. Скажите пожалуйста какие анализы нужно сдавать приоформлении мед. Без заявления зп не дают. На вопрос почему товаровед, мне ответили , что заместителем я была только по замене , но осталась товароведом. Никакого договора не подписывала , трудовую не отдает! Объем монтажных работ большой, в помощь человека не дают и угрожают увольнением. В тоже время я мою посуду за 0. Как я могу защитить себя в этом случае? На сколько времён он имеет право это делать? Меня хотят перевести в другой отдел подменять начальника отдела уходящего в отпуск. На время отпуска коменданта выполняю его работу без оплаты. Я уже несколько лет работаю в подвальном помещении,где нет никаких условий для нормальной работы вентиляции нет,сырость,плесень Руководитель не хочет делать ремонт,а вынуждает работать Второй воспитатель хочет взять больничный, имею ли я право отказаться от его смен? Мы считаем, что мы итак перерабатываем и нас не должны перебрасывать в другой магазин. За время ухода в отпуск заведующей,меня поставили вместо нее по приказу на 2 недели. Именю я ли право не выходить. Нас на работе заставляют лезть на высоту без страховки грозят в случае отказа увольнением! Начальник не подписывает мое заявление на отпуск, при том что его уже подписал генеральный директор и этот отпуск должок за прошлый год. Меня обвиняют в не исполнении трудовых обязанностей. Заведующая аптеки теперь требует с меня денег за возврат товара, по ее мнению, испорченного. Удостоверения высоту у меня нет. Дополнительного помощника специалиста не дают и не найти его так просто, а конкурс на вакансию месяца через 3. А я не хочу. Подскажите пожалуйста какие правила внесения изменений и имеют ли право вменить мне в должностную инструкцию изменения? Я раьотаю в охране. Имею ли я право написать заявление о рабочем времени с 8 до Да еще и плохо себя чувствовала. Приходится отпрашиваться для прохождения узи в другом городе. Сейчас услышал их разговор что хотят меня как то уволить. Обязательно ли иметь регистрацию по месту прибывания. Подскажите как мне быть? К кому обращаться за помощью? Потом только будет разрешён доступ к работе. Там проработала 3 года. И ещё после этого запретил этих своих бывших сотрудников его компании брать на работу в компании которые занимаются этим же делом. И ещё если я работаю в Краснодаре в супермаркете "Пятёрочка" то я же могу сама прийти к директору и сказать что я увольняюсь и не объясняя причины? Зарплату больше чем за месяц не выплатили. Работаю в больнице, в инфекционном отделении уже 12 лет. Вместо положенного рабочего графика сутки трое, я работаю через двое суток, так как у нас не хватает работников, нас заставляют писать заявления на подработку, могу ли я отказаться от подработки, и что делать дальше. У меня такая ситуация Вологды,мой вопрос что ей грозит в таком случае,причем я не подписывала при оформлении ни единой соответстующей бумаги. Хотя я точно знаю что делается это за один день. Вообще хочу переехать с Казахстана в Россию а это рабство не дает мне даже выходных. Вчера пришла на работу и приступила к своим обязанностям, через 2 часа, после начала рабочего дня приехала управляющая и сказала, что с сегодняшнего дня я не работаю и могу сдать сейф и идти домой. Рантше не задумываясь все делали и может и приходила какая то копейка вы виде премии, но сейчас работа делается , денег не видим, с этого момента по их словам я отстранён меня не привлекают к работе. Я работаю в банке. Могу ли я, по закону, потребовать какую либо оплату? Хотя в отделения с открытым туберкулёзом он тоже обслуживает. Имеют ли они право списать и на меня эту недостачу? Работодатель заставляет выйти в выходные на работу и выполнять обязанности не по трудовому договору. Как то в газете, пр. В январе 17 года компания ставит новую программу для работы. Устраиваясь, тщательно изучила трудовой договор. Я с ней не согласен. Причем не по должности,а вместо продавцов? Из за этого бухгалтерам нашего отдела устно вменяют увеличить обьемы ра. Работник ушел с рабочего места отработав с до при 8 часовом рабочем времени без разрешения мастера. Своего начальника я уведомил устно и по электронной почте что я нахожусь на больничном. Я получается останусь без своей работы и тем более без зарплаты. Вчера на работе поднялось давление в мед пункте не смогли сбить его. Я работаю в гостинице администратором на ресепшн, по ТК не оформлен. Но руководство не разрешает ссылаясь на то что у них нет денег оплатить его. Что делать в этом случае. Что делать в таком случае? Директор школы отпустила на два дня повара по личным делам, я работаю техничкой, теперь она заставляет меня варить детям кушать, я отказалась. У нас на работе ведутся строительные работы. Иногда весь день, иногда с дня до ночи.

. Работаем в терапевтическом отделении, лечащий врач уходит на месяц в отпуск,а нам сказали что замены закроют.

Последние новости
Реклама